Hver eru nokkur dæmi um frumkvæði á vinnustað?

Bojan Kontrec / E + / Getty Images

Ein leið til að sýna frumkvæði í starfi er að setja tíma og orku í að sinna núverandi verkefnum einstaklega vel. Vinnuveitendur meta starfsmenn sem sýna hollustu í starfi sínu með því að gera hluti eins og að vinna aukatíma til að tryggja að verkefni sé lokið á áætlun.



Auk þess að sinna venjulegum verkefnum vel, taka starfsmenn með frumkvæði oft ráðstafanir til að fara fram úr eðlilegum væntingum. Dæmi um að fara auka skref er starfsmaðurinn sem stendur frammi fyrir erfiðu vandamáli sem á enga auðvelda lausn. Í stað þess að gefast upp hefur starfsmaðurinn frumkvæði að því að rannsaka allar mögulegar lausnir þar til vandamálið er leyst. Að leita sér viðbótarmenntunar er annað skýrt merki um að starfsmaður vilji verða betri en meðaltalið. Þessir starfsmenn fara á námskeið og námskeið sem leiða til meiri þekkingar á atvinnugreininni sem þeir eru í.

Starfsmenn geta líka sýnt frumkvæði með því að gera eitthvað sem gefur vinnustaðnum virði. Þessa tegund frumkvæðis má sýna fram á með því að hjálpa fyrirtækinu að ná mikilvægu markmiði. Dæmi væri að koma með einstaka hugmynd sem hjálpar fyrirtæki að bæta framleiðni. Annað dæmi um virðisaukningu er að hvetja aðra innan vinnuhóps til að ná markmiðum teymisins. Önnur leið til að sýna frumkvæði er að hjálpa samfélaginu með því að gerast sjálfboðaliði.